تأکید بر همبستگی، توسعه خدمات و ارتقای سلامت روان
آیین تکریم و معارفه مدیران بیمارستان روزبه برگزار شد
آیین تکریم یوسف مسعودیان، مدیر پیشین، و معارفه علی پیران بهعنوان مدیر جدید این مرکز، صبح سهشنبه ۲۱ مرداد ۱۴۰۴ با حضور دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه، به همراه هیأت همراه، دکتر امیرحسین جعفری، رئیس بیمارستان روزبه، اعضای هیأت علمی، پزشکان، مسئولان اداری و جمعی از کارکنان در سالن همایش بیمارستان برگزار شد.
.jpeg)
به گزارش روابط عمومی بیمارستان روزبه دانشگاه علوم پزشکی تهران، آیین تکریم یوسف مسعودیان، مدیر پیشین، و معارفه علی پیران بهعنوان مدیر جدید این مرکز، صبح سهشنبه ۲۱ مرداد ۱۴۰۴ با حضور دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه، به همراه هیأت همراه، دکتر امیرحسین جعفری، رئیس بیمارستان روزبه، اعضای هیأت علمی، پزشکان، مسئولان اداری و جمعی از کارکنان در سالن همایش بیمارستان برگزار شد.
قدردانی از تلاش کارکنان و تأکید بر جایگاه ویژه خدمات سلامت روان
در این مراسم، دکتر حمید چوبینه ضمن سپاس از زحمات کارکنان بیمارستان، خدمات حوزه سلامت روان را دارای ویژگیها و حساسیتهای خاص دانست و گفت: «شما همکاران عزیز با صبر، مهربانی و آغوش باز، بار سنگین این مسئولیت را به دوش میکشید. کار شما نهتنها ارزشمند، بلکه قابل ستایش است. از خداوند متعال برای همه شما سلامتی و توفیق روزافزون مسئلت دارم.»
وی با اشاره به سختیهای کار در این حوزه افزود: «مطمئنم که با جان و دل به بیماران توجه میکنید و از هیچ تلاشی دریغ ندارید. این روحیه و رفتارهای اجتماعی توسعهیافته، علاوه بر ارتقای کیفیت خدمات، موجب افزایش حس همبستگی و همدلی در جامعه میشود.»
برنامههای توسعهای و حمایت از طرح جامع بیمارستان روزبه
دکتر چوبینه با تأکید بر ظرفیت علمی و تجربه ارزشمند اساتید و متخصصان بیمارستان، توجه به ابعاد انسانی در ارائه خدمات را ضروری دانست و از برنامه راهاندازی مرکز جامع سلامت روان ویژه خانواده بزرگ دانشگاه علوم پزشکی تهران خبر داد.
وی همچنین به بررسی «طرح جامع بیمارستان روزبه» در کمیته مشورتی پروژههای عمرانی دانشگاه اشاره کرد و گفت: «این طرح با هدفگذاری دقیق و مطابق استانداردهای روز دنیا اجرا خواهد شد و معاونت توسعه از آن حمایت کامل خواهد کرد.»
تغییر مدیریتی، فرصتی برای رشد و شکوفایی
معاون توسعه دانشگاه، تغییرات مدیریتی را فرصتی برای ارتقاء عنوان کرد و افزود: «نیروی انسانی ارزشمندترین سرمایه ماست. با رویکردهای نوآورانه و افزایش بهرهوری، رشد و شکوفایی بیشتری در دانشگاه رقم خواهد خورد و معاونت توسعه در این مسیر نقش تسهیلگر را ایفا میکند.»
تجلیل از مدیر پیشین و برنامههای مدیر جدید
در ادامه، دکتر امیرحسین جعفری، رئیس بیمارستان روزبه، ضمن قدردانی از خدمات ارزنده یوسف مسعودیان، وی را مدیری متعهد و اثرگذار توصیف کرد و ابراز امیدواری نمود که با مدیریت علی پیران، روند توسعه زیرساختها و خدمات سرعت بیشتری گیرد.
یوسف مسعودیان نیز در سخنانی، موفقیتهای بیمارستان را نتیجه کار تیمی دانست و از حمایتهای دکتر چوبینه و همراهی همکاران قدردانی کرد.
علی پیران، مدیر جدید بیمارستان، با ابراز خرسندی از فرصت خدمت در این مجموعه، اولویتهای کاری خود را شامل تقویت مسئولیتپذیری، ارتقای اخلاق حرفهای، صرفهجویی در منابع، جلب حمایت خیرین، توسعه زیرساختها و ایجاد فضای همدلی عنوان کرد.
پایان مراسم با لحظات ماندگار
در پایان، با اهدای لوح تقدیر به مدیر پیشین و اعطای حکم به مدیر جدید، از تلاشها و خدمات ارزنده قدردانی شد و ثبت عکس یادگاری، این روز را به خاطرهای ماندگار در تاریخ بیمارستان روزبه تبدیل کرد.
.jpg)
ارسال نظر